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中秋前夕，我們被阿里關(guān)于“月餅引發(fā)的慘案”刷屏了。事情的經(jīng)過大致就是阿里巴巴有一批月餅，而這批月餅放在公司網(wǎng)站上讓員工搶購，有4名程序員，就寫了一個類似于搶火車票的程序，搶了100多盒的月餅，之后，阿里巴巴就開除了這4位程序員。求這幾位程序員的心里陰影面積。

這個事情一經(jīng)報道，網(wǎng)友們就不淡定了。有人說，太小題大做了，人才大把的企業(yè)搶著要；也有人說，都是套路，只不過是炒作；不過也有支持的聲音，這是大企業(yè)的作風(fēng)，偉大的企業(yè)不能觸碰“誠信”的底線。當(dāng)然，小信也是十分贊同最后的這種說法的。

為什么這么說呢？

不可否認(rèn)，一個企業(yè)能夠發(fā)展壯大，資金，技術(shù)絕對是基礎(chǔ)，然而，一個企業(yè)想要長遠(yuǎn)的發(fā)展，經(jīng)久不衰，那靠的就是企業(yè)的文化理念，而這個文化理念，是絕對不容許質(zhì)疑的。阿里辭退這幾名員工，并不是心疼那些被搶走的月餅，重要的是，這幾名程序員犯的這個錯誤，是一種“誠信缺失”的行為。

我們放眼商界的各大企業(yè)，相比于營業(yè)額，他們更多重視的都是自己企業(yè)的文化理念建設(shè)。舉個簡單的例子，格力在8月末發(fā)聲明說，8月份開始，每安裝一臺空調(diào)，給安裝工人增加100元的安裝費(fèi)，有人做了粗略的統(tǒng)計，算下來格力8月份總共要補(bǔ)給工人近35億元的安裝費(fèi)，格力聲明中稱，這是為了提高服務(wù)質(zhì)量。不禁為這樣的企業(yè)點(diǎn)贊！

小信總結(jié)，一個企業(yè)如果只追求營業(yè)額而忽視企業(yè)文化建設(shè)，那么這個企業(yè)的興盛期必然不會長久，這一點(diǎn)我們看下美國柯達(dá)公司發(fā)展史就能知道。文化建設(shè)很重要，誠信是企業(yè)文化不可缺少的調(diào)味料，所以說，對于阿里這次的“月餅慘案”，小編絕對是站在阿里這邊的，相信這幾位程序員，經(jīng)過此次事件，也該知道，誠信不可缺失！

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